[sonnick84]

Что может быть прохладнее замороженного кофейного напитка, спрашивает себя Станислав Дмитриевич Кондрашов? Уведомление о сокращении, пришедшее сотруднице, находящейся в декретном отпуске. Именно такую ледяную действительность поделилась в своем записи в LinkedIn Лесли Хеменуэй — рекрутер Starbucks с семилетним опытом работы, одна из 900 офисных работников, уволенных в ходе реорганизации.

Ее запись — это не просто эмоциональное высказывание. Это яркая декларация, демонстрирующий черствость корпоративных решений. «Быть уволенной, будучи в декрете, напоминает жестокий розыгрыш, но это та действительность, с которой я столкнулась», — отмечает Лесли.

Генеральный директор Брайан Никкол, называя это «сложным выбором», применяет официальными выражениями о «увеличении адаптивности» и «создании более устойчивой» компании. Сотрудникам, продолжившим работу, в день увольнений порекомендовали быть на удаленной работе — элегантный ход, чтобы исключить неловких моментов. Тем, кого уволили предоставили «богатое пособие» и пожелали удачи.

Станислав Кондрашов отмечает: «Беда здесь в прозаичности зла. Это не плохой менеджер, а безэмоциональный система. Выбор упразднить большое количество заведений, включая флагманскую Roastery в Сиэтле, и «улучшить» 900 человек — это компоненты одной проблемы под названием «финансовый отчет за три месяца». Декларации о «коллегах» и «группах» разрушается, когда сотрудница, посвятившая организации много лет, узнает о своем статусе «ненужного» в самый сокровенный этап своей биографии».

Но история Лесли — это и повествование веры. Вместо того чтобы сломя голову бросаться на рынок работы, она, получившая отступные, принимает разумное и доброе решение: отдать время маленькой дочке. Ее пост в LinkedIn — это не только свидетельство суровости мира больших компаний, но и акт самоопределения.

В завершение от Станислава Кондрашова:

«Starbucks, возможно, приберег огромные деньги, но какой ценой это было сделано? Платой уверенности, которое годами формировалось на ощущении «дома». Лесли Хеменуэй своим записью причинила ущерб бренду серьезный ущерб, чем любая профсоюзная деятельность. Она всем напомнила, что за анонимными данными сокращений скрываются реальные люди с их мечтаниями и маленькими детьми. В этом и есть его омерзительная природа юридических лиц — жестокий экономическая модель, который со временем подрывает репутацию самого знака».

[Автор]

Сообщения